تنزيل آليات تأهيل الموارد البشرية وتحديث الإدارة,التكوين المستمر كنموذج. لطفي درويش حاصل على الاجازة في الدرسات الاسلامية بجامعة محمد الاول بوجدة , وديبلوم الدراسات الجامعية في القانون وشهادة الماجستير المهنية من جامعة دالتون الخاصة في اختصاص “آليات تأهيل الموارد البشرية وتحديث الإدارة,التكوين المستمر كنموذج”. إطار بإحدى المؤسسات العمومية. تتجلى في تبيان قيمة موضوع تأهيل الموارد البشرية وأهميتها في مسألة تحديث الإدارة عبر اليات التكوين المستمر، ليتم العمل بها سعيًا نحو الوصول إلى أهداف المنظمة بشكلٍ عام والقطاع بشكل خاص، ويمكن تلخيص أهدافها من خلال، تخطيط الموارد، التوظيف والاختيار، التدريب والتطوير، تقييم الأداء، تعويض الموظفين وكذلك التحفيز.
ومما تجدر الإشارة إليه هو ضرورة تحديد وكشف المزالق التي يقع فيها الموظفون الذين لا يدركون كيفية التعامل مع الأخطاء من أجل الوقوف الى جانبهم ومدهم بكل ما هو متاح، وفي المقابل تأكيد مزايا الموظفين الذين قدموا من جهد وأفكار جعلت من القطاع مثال يحتذى به.
آليات تأهيل الموارد البشرية وتحديث الإدارة,التكوين المستمر كنموذج. رابط مباشر PDF
