تنزيل إدارة المؤسسات التعليمية : اتجاهات معاصرة استاذ الادارة التربوية المساعديتكون هذا الكتاب من خمسة فصول هى :
الفصل الأول بعنوان : الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات التعليمية
ويشمل : مفهوم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية ، تطور إدارة الموارد البشرية ، أهمية تطبيق الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات التعليمية ، : أهداف الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، نماذج إدارة الموارد البشرية ، عناصر الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ، سابعاً: التحديات التي تواجه الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في المؤسسات التعليمية :
الفصل الثاني بعنوان : إدارة المعرفة في المؤسسات التعليمية:
ماهية إدارة المعرفة ، تحليل البيئة الخارجية لمدارس التعليم الأساسي ، تحليل البيئة الداخلية لمدارس التعليم الأساسي .
الفصل الثالث بعنوان : إدارة تعليم ريادة الأعمال بالمدارس الثانوية الفنية
ويشمل : الأسس النظرية لإدارة تعليم ريادة الأعمال ، المحور الثاني: الجهود المبذولة لتعليم ريادة الأعمال لطلاب التعليم الثانوي الفني الصناعي المصري ومشكلاته ، المحور الثالث : تصور مقترح لتلبية المتطلبات الإدارية اللازمة لدعم تعليم ريادة الأعمال لطلاب التعليم الفني الصناعي المصري.
الفصل الرابع : القيادة الموزعة كمدخل لتحقيق الانضباط بالمدارس الثانوية : ويشمل هذا الفصل مايلي ،
مفهوم القيادة الموزعة ، خصائص القيادة الموزعة ، – العلاقة بين القيادة الموزعة وبعض المصطلحات الأخرى ، النظريات المفسرة للقيادة الموزعة ، أهمية تطبيق القيادة الموزعة بالمؤسسات التعليمية ، أبعاد القيادة الموزعة ، معوقات القيادة الموزعة ، الانضباط المدرسي : مفهوم الانضباط ، أهمية الانضباط المدرسي ، طبيعة العلاقة بين القيادة الموزعة و الانضباط المدرسي ، سياسات الانضباط المدرسي بالتعليم الثانوي العام ، الأدوار التي ينبغي أن يقوم بها مديري مدارس التعليم الثانوي العام لتحقيق سياسات الانضباط المدرسي في ضوء مدخل القيادة الموزعة ومتطلبات تحقيقها .
الفصل الخامس:التمكين الإداري المدرسي كآلية لتحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات التعليمية.
ويشمل : طبيعة التميز التنظيمي بالمؤسسات التعليمية ، التمكين الإداري كمتطلب لتحقيق التميز التنظيمي.
إدارة المؤسسات التعليمية : اتجاهات معاصرة رابط مباشر PDF
